一、采购服务需求：

（1）此次实习生、就业见习生人力资源外包项目的要求必须为大中专院校在校或毕业两年内学生，以提供学籍证明或学历证明为准。服务岗位主要为配餐部、保障部、地面业务部、国航配餐服务部等一线生产部门提供实习生和就业见习生。

（2）服务人员安排及计划分布：地面业务部23人、配餐部23人、保障部5人、国航配餐部5人。以上为人员需求上限，具体人员需求由公司人力资源办公室根据实际生产情况，在考虑公司整体经济效益情况下进行合理配置。

（3）承包商负责人员招聘、排班管理，浙江中宇相关业务部门负责监督检查、结果查验、服务质量考核及反馈信息。

（4）承包商在收到甲方服务通知单后10日内到岗，且不低于各岗位需求人数的90%以上，如承包商无法按照公司要求如期开工，承包商应于开工日前5日内向甲方提出延期开工申请，并书面说明延期开工理由；甲方收到申请后2日内应书面确认是否同意延期开工；甲方不同意延期开工要求或承包商未在规定时间内提出延期申请，开工时间不予延期。

（5）有权要求承包商延迟开始工作。如因甲方的原因造成承包商不能准时开始工作，工期可以相应延长，承包商应采取合理措施减少因此对工期的影响；如因承包商原因造成延迟开工，或收到甲方通知10天内低于甲方要求90%的人员到岗，甲方有权终止合同。

（6）商应接受甲方代表对工作进度的检查、监督。如工作实际进度与工作计划和方案不符，承包商应按甲方要求制定改进措施（包括增加人力资源、倒班次数、工作时间等），经甲方书面确认后执行。

（7）甲方认为承包商采取改进措施后仍不能确保按时完成某项工作且将影响整体工期，甲方有权终止合同，并委托第三方完成相关工作，因此发生的费用由承包商承担，甲方有权从待支付合同中扣除相关费用。

二、报价要求：

（1）报价为固定单价，不受通货膨胀等其他任何因素的影响而增加；当实际服务内容不包含在合同中时，双方可就合同价格进行协商并签订变更合同。

（2）报价包括但不限于承包商未完成本合同工作所付出的下列费用：人工成本（工资、各项津贴、奖金、节日加班费及各类加班费、夜餐费、高温费、社保、公积金、企业年金、各项劳保福利、各项福利费用、各项体检费、餐补及处理一切伤亡事故等费用）、管理成本、生产成本（倒班路费、住宿等）和安全成本。

（3）因甲方要求额外产生的其他费用及税费，由甲方据实结算承担。

（4）服务费用按月结算，合同约定的总费用不随其所涉项目国家政策性调整而调整。

（5）外包人员可参照甲方员工工会福利，但因报价中已包含各项福利，福利发放由外包公司实施。

    （6）外包人员入职体检由承包商负责，入职后的健康证体检由甲方统一安排。

三、服务期限：壹年。