1.此次实习生、就业见习生人力资源外包项目的要求必须为大中专院校在校或毕业两年内学生，以提供学籍证明或学历证明为准。

2.服务人员总计56人，计划分布在地面业务部、生产制作部、航机服务部、商务服务部等岗位。以上为人员需求上限，具体人员需求由甲方人力资源办公室根据实际生产情况，在考虑甲方整体经济效益情况下进行合理配置。

3.服务要求

（1）外包机构在收到甲方服务通知单后10日内到岗，且不低于各岗位需求人数的90%以上，如外包机构无法按照公司要求如期到岗，外包机构应于开工日前5日内向甲方提出延期开工申请，并书面说明延期开工理由；甲方收到申请后2日内应书面确认是否同意延期开工；甲方不同意延期开工要求或外包机构未在规定时间内提出延期申请，开工时间不予延期。后期涉及人员轮换参照此条执行，提前30日完成人员面试，提前一周进行轮换人员交接。

（2）甲方有权要求外包机构延迟开始工作。如因甲方的原因造成外包机构不能准时开始工作，工期可以相应延长，外包机构应采取合理措施减少因此对工期的影响；如因外包机构原因造成延迟开工，或收到甲方通知10天内低于甲方要求90%的人员到岗，甲方有权终止合同。

（3）外包机构应接受甲方代表对工作进度的检查、监督。如工作实际进度与工作计划和方案不符，外包机构应按甲方要求制定改进措施（包括增加人力资源、倒班次数、工作时间等），经甲方书面确认后执行。

（4）如甲方认为外包机构采取改进措施后仍不能确保按时完成某项工作且将影响整体工期，甲方有权终止合同，并委托第三方完成相关工作，因此发生的费用由承包商承担，甲方有权从待支付合同中扣除相关费用。

4.项目报价情况：

（1）预计费用：5500元/人/月（项目总额具体金额以实际人数为准）。

（2）以上费用包含外包实习人员所有的人工成本（工资、各项津贴、奖金、各项劳保福利、体检费、餐补及处理一切伤亡事故等费用）。

（3）体检及住宿由外包单位统一安排。

(一)请供应商严格按照报名时间及报名材料要求递交报名材料，报名不通过则将不具备参与项目资格。